Recruiting & Employer Branding
360° Touren alsRecruiting-Tool
Bewerber erleben den Arbeitsplatz vor der Bewerbung. Virtuelle Touren auf Karriereseiten steigern die Verweildauer und liefern authentisches Employer Branding.
Vorteile
Warum 360° Touren fürRecruiting & Employer Branding?
300–500% mehr Verweildauer auf Karriereseiten
Bewerber erleben Arbeitsplatz vor Bewerbung
Fachkräftemangel entgegenwirken
Authentisches Employer Branding
Anwendungsfälle
So setzen Sie 360° Tourenin Recruiting ein.
Karriereseite
Stellenanzeigen
Hochschulmessen
Social Media
Zahlen & Fakten
Was 360° Tourenmessbar bewirken.
300–500%
mehr Verweildauer auf Karriereseiten
76%
der Bewerber recherchieren Arbeitsplatz vorab
20%
weniger Abbrüche in der Probezeit
Leistungsumfang
Was Ihre Tourbeinhaltet.
Professionelle 360°-Fotografie
HDR-Aufnahmen mit professionellem Lichtsetup und Farbkorrektur.
Video-Hotspots
Eingebettete Videos direkt im Panorama — Interviews, Erklärungen, Produktdemos.
Interaktive Infopoints
Texte, Bilder, Links und PDFs an jedem Punkt der Tour.
Responsive Web-Embed
Funktioniert auf Desktop, Tablet und Smartphone. Touch-optimierte Navigation.
Drohnen-360°-Panoramen
Außengelände und Gebäude als begehbare 360°-Panoramen aus der Luft.
Karten & Grundriss-Navigation
Interaktive Etagenpläne und Standortkarten für intuitive Orientierung.
Preise
Preise fürRecruiting & Employer Branding.
Studio
Ab 2.900 €
Einzelne Bereiche, Showrooms, kleinere Standorte
- Bis 10 Panoramapunkte
- Professionelle 360°-Fotografie mit HDR + Lichtsetup
- Farbkorrektur und Bildbearbeitung
- Interaktive Infopoints (Text, Bild, Link)
Production
Ab 5.900 €
Gesamte Gebäude oder Gelände
- Bis 25 Panoramapunkte
- Alles aus Studio, plus:
- Drohnen-360°-Panoramapunkte (Außengelände)
- Video-Hotspots (vorhandene Videos einbinden)
Experience
Ab 9.900 €
Multi-Location und Enterprise
- Bis 40 Panoramapunkte
- Alles aus Production, plus:
- Video-Hotspots inkl. Videoproduktion (Interviews, Erklärfilme)
- Professionelle Foto- und Filmproduktion
Häufige Fragen
Fragen zu 360° Tourenfür Recruiting & Employer Branding.
Ja. Per Link oder QR-Code verknüpfen Sie jede Stellenanzeige mit der Tour. Bewerber klicken direkt vom Job-Inserat in den virtuellen Rundgang.
Ein Video zeigt, was Sie zeigen wollen. Eine Tour lässt Bewerber selbst entdecken — das schafft mehr Vertrauen. Beide Formate ergänzen sich: Video-Hotspots in der Tour sind die beste Kombination.
Ja. Am Messestand zeigen Sie die Tour auf dem Bildschirm oder per VR-Brille. Der Link bleibt nach der Messe aktiv — Interessenten können jederzeit nochmal reinschauen.
Ja. Mit Grundriss-Navigation oder Bereichsauswahl wechseln Bewerber zwischen Produktion, Büro, Labor und Sozialräumen. Jede Abteilung kann eigene Infopoints und Videos haben.
Ja. Jede Tour ist vollständig responsive und Touch-optimiert. Bewerber können den Rundgang unterwegs auf dem Smartphone machen — wichtig, weil die Mehrheit der Jobsuche mobil stattfindet.
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